Ganti Yang Baru

Aku susah nak setuju

Contohnya bila kita dah ada

orang yg kita yakin dia boleh.. 

Tapi some people ni

dia jenis suka buang org

gara2 masalah yg kecil.. Terus nak 

buang dan ganti dgn yg lain

sedangkan yg dah ada tu

sbnrnya yg terbaik. Dia sendiri buta

dan tak nampak.. 

Bila ada org baru yg kita baru kenal

Nak amik masa lagi nak train dia.. 

Nak wujudkan persefahaman.. 

Kalau dgn yg lama kita dah kenal

Kita cuma perlu jaga komunikasi

supaya tak ada yg kecil hati.. 

and saling bagi semangat je

utk hasilkan yg lebih baik sama2.. 

Kalau aku, itu je aku perlu utk aku bangkit

Saling bagi semangat.... 

Sebab tu motivasi utk aku

kerja lebih baik... 

Jangan menyalahkan...